Stefan Stigendal, Director Digitalization and Innovation

Se lediga jobb

Stefan Stigendal

Director Digitalization and Innovation

T: +46 (10) 6156120

Med titeln Director Digitalization and Innovation är det Stefan Stigendals jobb att skapa innovation och kreativa lösningar på framtidens problem. En av hans drivkrafter är att hitta sätt att samla in nyskapande tankar och idéer från medarbetarna, för att i nästa steg utveckla och testa dem i verkligheten.

Digital sandboxing

- Vi har testat olika former av idéworkshops och hackathons. Det är bra former för att engagera personer med olika bakgrund och kompetens kring gemensamma problem att lösa, berättar Stefan.

- Vi har också drivit något vi kallar digital sandboxing där vi testar nya tekniker som robotics och maskininlärning på våra befintliga arbetssätt, case och kunder.

En medarbetare såg ett problem

Under en workshop påpekade en medarbetare att det både är tidsödande och tråkigt att sitta och placera ut belysningsarmatur i modeller för flerbostadshus. När armaturen är utplacerad behöver man dessutom sitta och räkna manuellt hur många det blev i slutänden.

- Det är helt enkelt en uppgift där våra medarbetare inte får nyttja hela sin kompetens, säger Stefan.

Roboten Roberta

Ett smart script kodades på fyra dygn

Sagt och gjort, de tog fram ett script för att kunna automatisera uppgiften.

- Det häftiga var att vi tog fram lösningen i en hackathon på fyra dygn. Det blev mycket kodning! Och resultatet blev otroligt positivt. Det visade sig att vår automatiserade lösning kunde placera ut flera hundra armaturer - en uppgift som det hade tagit en människa flera timmar att utföra - på 20 sekunder!

Roboten Roberta fixar fakturor

Ett helt annat område i verksamheten där det behövdes avlastning var ekonomiarbetet. Därför skapade innovativa medarbetare en robot som numera löpande hjälper ekonomiavdelningen med att skapa fakturaunderlag.

En robot i det här sammanhanget betyder en särskilt programmerad mjukvara. Så det är ingen fysisk maskin som man ser röra sig i Rambolls korridorer - än så länge. Men den har både ett eget namn - Roberta - och inloggningskonto med e-postadress. Och hon gör verklig nytta!

På frågan om hon får någon lön skrattar Stefan Stigendal.
- Nej det får hon inte, och hon har varken utvecklingssamtal eller blir sjuk. Fast hon kan förstås drabbas av virus...

Medarbetarnas otroliga potential

Till slut säger han att den här sortens initiativ inte bara är till för att kläcka smarta idéer utan också för att göra arbetet för Rambolls 2000 svenska medarbetare mer stimulerande och roligt.

- Vi ser en otrolig potential och kraft i det här sättet att engagera våra medarbetare och dra nytta av deras kompetens till fullo.

Fler experter berättar

Möt fler av våra experter som delar med sig av erfarenheter och berättar om sina personliga favoritprojekt.